Die Kosten eines Trainings bestehen aus den Aufwendungen für den Trainer und den Lohnkosten für die Teilnehmer.
Die Lohnkosten pro Stunde berechnen sich aus dem Bruttogehalt plus Lohnnebenkosten (in Deutschland ca. 33 EUR pro 100 EUR Bruttolohn) geteilt durch die Anzahl der tatsächlichen Arbeitsstunden pro Jahr ( z.B. 255 Arbeitstage - 27 Urlaubstage - 3 Krankheitstage = 225 Arbeitstage zu je 8 Stunden = 1800 Arbeitsstunden pro Jahr).
Schulung in Kursform
Die Beispielrechnung basiert auf einem Trainingsvolumen von 8 Stunden und Lohnkosten pro Arbeitsstunde im bundesdeutschen Durchschnitt (
Quelle).
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Lohnkosten / h |
Kosten |
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| Zwei Führungskräfte |
48 EUR |
768 EUR |
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| Acht Mitarbeiter |
28 EUR |
1792 EUR |
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| Trainer |
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768 EUR |
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| Gesamtkosten |
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3328 EUR |
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Tandem Training
Durch die Berücksichtigung der individuellen Vorkenntnisse und eine intensivere Arbeitsatmosphäre werden die Teilnehmer zeitlich entlastet. Beim Trainer entfällt die Vorbereitungszeit für Folien und Übungen, dafür steigt der Betreuungsaufwand pro Teilnehmer.
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Trainingsstunden |
Kosten |
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| Zwei Führungskräfte |
4 statt 8 |
384 EUR |
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| Acht Fachkräfte |
6 statt 8 |
1344 EUR |
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| Trainer |
28 statt 16 |
1344 EUR |
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| Gesamtkosten |
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3072 EUR |
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Fazit
Tandem Training kann kostengünstiger als klassische Mitarbeiterschulung sein.
Je spezieller das Thema und je höher das Gehalt der Teilnehmer, desto eher rechnet sich das Tandem Training.